فروزان: اصلاح نظام نمایندگی در دستور کار سازمان بین‌المللی کار قرار گیرد/ آمادگی جمهوری اسلامی برای تبادل تجربه در خصوص تثبیت کار شایسته
تاریخ انتشار: ۲۳ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۶۰۸۳۹۱
مدیرکل امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: جمهوری اسلامی ایران در حوزه‌های مختلفی مانند توسعه نظام حمایت اجتماعی، مبارزه با فقر شدید، سه‌جانبه‌گرایی و تعیین حداقل دستمزد، دارای تجارب سیاستی ارزشمندی است و ما آمادگی داریم تا این تجارب را با سازمان بین‌المللی کار به اشتراک بگذاریم.
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو به نقل از مرکز روابط‌عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در جریان هفدهمین اجلاس منطقه‌ای آسیا و اقیانوسیه سازمان بین‌المللی کار (APRM) در سنگاپور، هیأت سه‌جانبه اعزامی ایران به ریاست «حامد فروزان» مدیرکل امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به همراه سرپرست کانون کارفرمایان و سرپرست تشکل‌های کارگری با «گیلبرت اف هنگبو» مدیر سازمان بین‌المللی کار دیدار و گفتگو کردند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
فروزان، رئیس هیأت اعزامی جمهوری اسلامی ایران با تقدیم پیام مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دبیرکل این سازمان و تشریح اقدامات مؤثر ایران در پیگیری الحاق به مقاوله‌نامه ۱۵۵ (بنیادین ایمنی و بهداشت کار)، مقاوله‌نامه ۸۱ (بازرسی کار)، مقاوله‌نامه شماره ۱۴۴ (مشاوره سه‌جانبه)، مقاوله‌نامه ۹۸ (حق تشکل‌یابی و چانه‌زنی جمعی) و همچنین اصلاحیه ۱۹۸۶ اساس‌نامه سازمان بین‌المللی کار، گفت: انتظار داریم روابط و همکاری‌های سازمان با جمهوری اسلامی ایران بر اساس اسناد برنامه کشوری کار شایسته مستقر شود.
وی افزود: سازمان بین‌المللی کار با لحاظ ملاحظات فرهنگی کشورهای مسلمان عضو، از ورود مباحث و مفاهیم حساسیت برانگیز فرهنگی در اسناد سازمان ممانعت کند.
فروزان با تأکید بر آمادگی ایران برای همراهی با برنامه‌های توسعه‌آفرین سازمان، اظهار داشت: نظام کنونی نمایندگی گروه‌های منطقه‌ای در سازمان بین‌المللی کار تناسب چندانی با حجم نیروی کار جهان در این مناطق ندارد و برای قرار‌گرفتن اولویت‌های این مناطق در دستور کار سازمان، حتماً لازم است این نظام نمایندگی اصلاح شود.
مدیرکل امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد: جمهوری اسلامی در حوزه‌های مختلفی مانند توسعه نظام حمایت اجتماعی، مبارزه با فقر شدید، سه‌جانبه‌گرایی و تعیین حداقل دستمزد، دارای تجارب سیاستی ارزشمندی است و ما آمادگی داریم تا این تجارب را با سازمان بین‌المللی کار به اشتراک بگذاریم.
«سیدحسن افتخاریان» نماینده و سرپرست گروه کارفرمایی نیز در این دیدار، انتظارات جامعه کارفرمایان کشور را افزایش کمک‌های فنی سازمان بین‌المللی در حوزه‌های مختلف عنوان کرد و خواستار تسریع در اقدامات اجرایی از سوی سازمان بین‌المللی کار شد.
«سیدمحمد یاراحمدیان» نماینده و سرپرست گروه کارگری کشور نیز ضمن اشاره به اقدامات مطلوبی که در طی سال‌های گذشته با حمایت و استقبال مجلس شورای اسلامی در حوزه الحاق به مقاوله‌نامه‌ها به خصوص مقاوله‌نامه ۹۸ انجام شد، این تعاملات را فرصتی مناسب درجهت بهره‌مندی از فرصت‌های همکاری در زمینه کار شایسته برشمرد.
در این نشست، مدیرکل سازمان بین‌المللی کار نیز ضمن ابراز خرسندی از برگزاری دیدار با هیأت جمهوری اسلامی ایران، بر لزوم ارتقای همکاری دوجانبه با ایران در جهت توسعه کار شایسته تأکید کرد.
وی با استقبال از اعلام آمادگی ایران برای همراهی با برنامه‌های توسعه سازمان بین‌المللی کار، گفت: در تثبیت نظام مشاوره و توسعه رویکرد سه‌جانبه‌گرایی از تجارب جمهوری اسلامی ایران بهره خواهیم گرفت.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: نظام نمایندگی سازمان بین المللی کار جمهوری اسلامی سازمان بین المللی کار جمهوری اسلامی ایران کار و رفاه اجتماعی وزارت تعاون مقاوله نامه کار شایسته سه جانبه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۶۰۸۳۹۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پیشنهاد گسترش دامنه شمول در اصلاح قانون بیمه بیکاری
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از کاهش تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در ۲.۵ سال گذشته خبر داد و گفت: پیشنهاد گسترده تر شدن دامنه شمول در اصلاحیه قانون بیمه بیکاری را ارائه کرده ایم.
علی حسین رعیتی فرد در گفت‌وگو با ایسنا، درباره آخرین آمار مقرری بگیران بیمه بیکاری در کشور اظهار کرد: شهریور سال ۱۴۰۰ تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری نزدیک به ۲۴۰ هزار نفر بود که اکنون به ۱۶۰ هزار نفر رسیده و تعداد قابل ملاحظه ای از مقرری بگیران بیمه بیکاری کم شده است.
وی ادامه داد: با دستورالعمل و تفاهم نامه‌ای هم که بین ما و سازمان تامین اجتماعی و فنی و حرفه‌ای انجام شد مصمم هستیم که این عدد کمتر شود چون هم بازار کار به کارگر ماهر و کار بلد نیاز دارد و هم سازمان فنی و حرفه ای آمادگی دارد که آموزش‌های لازم را ارائه دهد تا افراد بیکار به چرخه اشتغال بازگردند.
پیشنهاد گسترش دامنه شمول در اصلاح قانون بیمه بیکاری
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اصلاح قانون بیمه بیکاری اظهار کرد: در قانون پیشنهاد دادیم دامنه شمول گسترش پیدا کند چون قبلاً هم دامنه شمول محدودتر بود و هم کسانی که در منطقه آزاد و ویژه کار می‌کردند مشمول مقرری بیمه بیکاری نمی‌شدند، از طرفی کارگران پروژه‌ای هم محدودیتی برای پوشش‌شان وجود داشت. یک بحث هم در خصوص از کار افتادگی بود مثلاً اگر کسی انتهای بازنشستگی اش بود ممکن بود مشمول مقرری بیمه بیکاری شود و دیگر برگشت به کار انجام نمی‌شد لذا پیشنهاد دادیم که اگر از کار افتاده و ناتوان است برنگردد ولی اگر توان کار دارد ظرف یک سال که مقرری بیمه بیکاری گرفت باید بتواند در جایی مشغول به کار شود و ادامه فعالیت بدهد و صرفاً دنبال گرفتن مقرری نباشد.
به گفته رعیتی فرد، منابع صندوق بیمه بیکاری محدود است و باید بتواند در شرایط بحران نظیر کرونا به کمک بیاید تا کسانی که سال‌ها بیمه پرداز بودند را تحت پوشش قرار بدهد.
فرایند بازگشت افراد به چرخه اشتغال
معاون وزیر کار درباره فرایند بازگشت به کار و تفاهم‌نامه سه‌جانبه بین سازمان تامین اجتماعی، وزارت کار و سازمان فنی حرفه‌ای توضیح داد: به موجب این تفاهم نامه کسانی که مشمول مقرری بیمه بیکاری می‌شوند باید حتماً بعد از ۶ ماه با فراخوانی که صورت می‌گیرد آموزش لازم را ببینند و به محل کار قبلی برگردند. اگر نمی‌توانند در محل قبلی مشغول کار شوند یا برگشت به کارشان با مهارت قبلی نیست، مهارت جدید توسط سازمان فنی و حرفه‌ای برایشان لحاظ می شود که به بازار کار برگردند.
به گفته وی تلاش وزارت کار این است که افراد آموزش‌های لازم را فرابگیرند و به محیط کار برگردند چون هم به نیروی کار نیاز است و هم کسی که سال‌ها کار کرده و صاحب تجربه است می تواند برای کشور مفید باشد.
رعیتی فرد در پایان خاطرنشان کرد: تفاهم نامه سه جانبه ما با سازمان تامین اجتماعی و فنی و حرفه ای درحال اجراست و دستورالعمل آن به استانها رفته و هماهنگی ها با استانها انجام گرفته است.کسانی که مشمول مقرری بیمه بیکاری می‌شوند باید حتما به چرخه آموزش برگردند و آموزش ببینند و در جایی مشغول کار شوند.
انتهای پیام
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد